A forma como empresas cuidam do transporte dos seus colaboradores está se transformando rapidamente. Entre novas tecnologias, mudanças de cultura e maior preocupação com as pessoas, podemos observar que mobilidade corporativa se tornou prioridade estratégica. Ao atuar na Moove Mobilidade Corporativa, acompanhamos de perto o crescimento desse mercado e os pontos que vão guiar os próximos anos. A seguir, apresentamos as oito tendências que acreditamos que irão marcar o cenário até 2026.
Humanização do transporte e cuidado com o colaborador
A primeira tendência não é tecnológica, mas sim cultural. Pesquisas recentes mostram que a maioria das empresas brasileiras já adota alternativas para o deslocamento dos funcionários, como bicicletas compartilhadas e carona solidária, além do tradicional transporte coletivo (pesquisa da Arval). Nós temos visto cada vez mais um olhar voltado ao bem-estar, segurança e comodidade dos colaboradores.
Quando o colaborador sente acolhimento e cuidado no transporte, a qualidade de vida e o clima na empresa mudam para melhor.
As empresas passam a oferecer opções flexíveis, personalizadas e seguras, como a solução porta a porta presente nas operações da Moove. Isso impacta diretamente o engajamento e reduz índices de atrasos e absenteísmo, elementos valorizados pelo RH moderno.
Flexibilidade nas rotas e personalização de trajetos
As rotas tradicionais de ônibus fretados muitas vezes não atendem à real necessidade de quem sai cedo ou volta tarde do trabalho. O uso de vans, solução da Moove, permite acessar ruas menores e desenhar rotas que respeitam a rotina dos colaboradores, tornando o transporte realmente porta a porta.
Personalização de rotas é sinônimo de mais tempo livre e menos estresse diário.
O monitoramento contínuo e readequação dos trajetos, de acordo com feedbacks, será cada vez mais frequente até 2026. Uma rotina conectada, prática e adaptável cria valor para empresas e pessoas.
Tecnologia em tempo real: rastreamento e comunicação instantânea
Outra grande tendência é a tecnologia embarcada nos modais de transporte corporativo. Atualmente, ferramentas de rastreamento via GPS e aplicativos de comunicação instantânea com a equipe e o RH já são realidade. O acompanhamento segundo a segundo dos trajetos, controle de entrada e saída e mensuração do tempo de viagem geram relatórios detalhados.
Com algumas soluções integradas, como acontece na Moove, é possível identificar atrasos, redefinir caminhos instantaneamente e garantir máxima segurança. Acreditamos que até 2026, empresas investirão ainda mais em sistemas próprios de painéis de controle, dashboards e inteligência artificial aplicada ao monitoramento dos KPIs do transporte. Para quem quer aprofundar nesse tema, publicamos um material sobre o monitoramento de KPIs para transporte corporativo.
Transporte como benefício competitivo para atração e retenção
O RH percebeu que cuidar do deslocamento vai muito além de um item operacional. Oferecer transporte de qualidade tornou-se diferencial na disputa por talentos, em especial para empresas situadas fora de grandes corredores viários. Relatórios mostram crescimento significativo no número de viagens corporativas rodoviárias, com uma alta de 59% em 2023, segundo dados de levantamento realizado pela Quero Passagem (crescimento de viagens corporativas).
A personalização no atendimento, a agilidade no trajeto e a preocupação com a segurança passaram a ser motivos de engajamento dos colaboradores e redução do turnover. Em nossa experiência, as empresas mais valorizadas são aquelas que cuidam do conforto diário do funcionário do início ao fim do expediente.
Soluções sustentáveis e redução do impacto ambiental
A preocupação ambiental já faz parte dos projetos de transporte corporativo inovadores. Empresas buscam cada vez mais práticas sustentáveis: uso de veículos com menor emissão, controle de lotação, rotas otimizadas para reduzir quilômetros rodados e campanhas de conscientização sobre uso racional do transporte.
No universo da mobilidade, a adoção de vans modernas e bem cuidadas, com manutenção rigorosa e eficiência no consumo de combustível, contribui para essa agenda. Iniciativas como caronas corporativas e estímulo a bicicletas estão em ascensão, como mostra o levantamento da Arval.
Integração com outros modais e incentivo à multimodalidade
Para 2026, uma clara tendência que identificamos é o incentivo à multimodalidade. Isso significa não ficar restrito a um só meio de transporte, mas pensar em integração de alternativas como:
- Vans para trajetos principais
- Bicicletas compartilhadas para complementação de percurso
- Acesso fácil ao transporte público próximo à empresa
- Soluções sob demanda para horários alternativos
Essa integração permite ajustes na rotina, economia de custos e menos poluição, sem abrir mão do cuidado com as pessoas. O papel de empresas como a Moove é propor essas estratégias de forma personalizada após ouvir as demandas de cada cliente, ponto a ponto.
Análise de dados para decisões mais assertivas
Uma enorme quantidade de dados é gerada na operação dos transportes corporativos. Esses dados antes ficavam “adormecidos”, mas agora são usados de modo inteligente para ajustar rotas, prever demanda e corrigir falhas.
No nosso trabalho diário, notamos a mudança de perfil: cada vez mais empresas nos pedem relatórios detalhados, acompanhamento via aplicativo e reuniões periódicas para avaliar indicadores. Conheça soluções que usam dados para melhorar equipes e transporte.
Crescimento do transporte rodoviário corporativo e expansão regional
A demanda por transporte rodoviário, especialmente com veículos personalizados como vans, segue crescendo forte no Brasil, acompanhando o aumento do transporte de pessoas em todo o país. O relatório do Observatório Nacional de Transporte e Logística aponta crescimento de 10% no fluxo interestadual de passageiros no primeiro semestre de 2025.
Esse avanço mostra que soluções regionais e flexíveis são cada vez mais buscadas. A Moove, por exemplo, já percebe essa expansão para cidades de todos os portes, com rotas que vão além dos grandes centros urbanos e atendem regiões que antes ficavam de fora do mapa corporativo tradicional.
Relacionamento consultivo e operação colaborativa
Mais do que fornecedores, empresas de mobilidade agora atuam como parceiros consultivos. No nosso dia a dia na Moove, entendemos que ouvir o cliente, planejar rotas juntos e ajustar a operação continuamente é o caminho para o sucesso de longo prazo.
As soluções personalizadas para cada perfil de equipe só existem quando o atendimento é dedicado e a escuta é constante. Para aprofundar nesse tema, recomendamos o artigo sobre fatores que impactam na escolha do transporte e sobre como a personalização faz diferença real nas empresas, que você pode conferir em vantagens da personalização.
Conclusão: o futuro está cada vez mais personalizado, inteligente e humano
Com tudo que temos visto no setor e junto aos nossos clientes, acreditamos que 2026 será marcado pela união de tecnologia, sustentabilidade, olhar humano e dados precisos para transformar rotinas e proporcionar uma experiência positiva a cada colaborador. A mobilidade corporativa não será apenas um meio de transporte, mas parte do diferencial competitivo das empresas.
Quer saber como transformar o transporte dos seus colaboradores em uma experiência tranquila, segura e personalizada? Fale com a Moove Mobilidade Corporativa e descubra o caminho ideal para seu negócio!
Perguntas frequentes sobre mobilidade corporativa
O que é mobilidade corporativa?
Mobilidade corporativa é o conjunto de soluções que as empresas oferecem para facilitar o deslocamento dos seus colaboradores entre casa, trabalho e outros compromissos profissionais. Inclui transportes fretados, caronas, incentivos ao uso de bicicletas, integração ao transporte público e sistemas personalizados, como as rotas porta a porta da Moove.
Quais as principais tendências até 2026?
As tendências incluem personalização dos trajetos, uso de tecnologia em tempo real para monitoramento, integração de diferentes meios de transporte, preocupação ambiental, uso intensivo de dados para tomada de decisão, atuação consultiva da empresa de transporte, crescimento do rodoviário corporativo e foco maior no bem-estar do colaborador, como evidenciado em dados recentes de pesquisas.
Como implementar mobilidade nas empresas?
Para implementar mobilidade corporativa, sugerimos ouvir atentamente as demandas dos colaboradores, mapear rotas otimizadas, buscar parceiros experientes, investir em tecnologia embarcada e monitoramento, testar novas modalidades e manter diálogo constante para ajustes. O serviço consultivo da Moove, por exemplo, acompanha desde o planejamento até o monitoramento diário.
Vale a pena investir em mobilidade corporativa?
Sim. Além de melhorar a qualidade de vida, investir em mobilidade reduz atrasos e faltas, ajuda na retenção de talentos e pode resultar em economia significativa com menos transporte individual. Os benefícios são tangíveis tanto para o colaborador quanto para a empresa, trazendo competitividade positiva ao negócio.
Quais tecnologias vão impactar a mobilidade?
O futuro da mobilidade corporativa envolve aplicativos de rastreamento em tempo real, painéis de KPIs, inteligência artificial aplicada ao ajuste de rotas, integrações entre diferentes modais e plataformas colaborativas de comunicação. Essas soluções tornam o transporte mais seguro, transparente e flexível, como já demonstram os melhores projetos do segmento.
