Imagine acordar cedo e não ter certeza se vai conseguir chegar no trabalho no horário porque depende do trânsito, do transporte público lotado ou de motoristas de aplicativo que podem cancelar a corrida de última hora. Agora multiplique esse cenário por cinquenta, cem ou até mais colaboradores. É nesse contexto que soluções como o fretamento dedicado aparecem como resposta para empresas que precisam cuidar, de verdade, do seu time.
O absenteísmo, aquele velho conhecido das equipes de Recursos Humanos, pode até parecer um detalhe administrativo, mas suas consequências vão muito além de folhas de ponto ou planilhas de RH. Grandes equipes sentem o impacto de cada ausência, seja em linhas de produção, projetos de tecnologia ou até em atividades administrativas. E, ainda que existam inúmeras causas para faltas frequentes, a mobilidade é uma das mais citadas pelos próprios colaboradores.
Mobilidade não deveria ser uma barreira, e sim uma ponte para o trabalho.
Por que o absenteísmo preocupa tanto?
Quando colaboradores faltam, a rotina de trabalho sofre. Não é apenas uma cadeira vazia: é uma tarefa não feita, um colega precisando cobrir demanda extra, prazos que correm risco. Os custos financeiros do absenteísmo, segundo estudos sobre absenteísmo e desempenho organizacional, não ficam só na folha de pagamento. Eles se espalham pela produtividade geral, pelo engajamento e até no clima do ambiente.
Às vezes parece óbvio, mas vale repetir: uma equipe presente é uma equipe mais forte. Mas como garantir essa presença, especialmente em cidades grandes, com rotas complicadas e distâncias longas?
Entendendo as causas das faltas
De acordo com uma pesquisa do Repositório Institucional da UnB, muitos trabalhadores acabam faltando por questões ligadas ao deslocamento: trânsito imprevisível, transportes lotados, atrasos e dificuldades logísticas. Outro fator é o estresse causado pela viagem diária, que contribui tanto para atrasos quanto para aqueles dias em que o colaborador simplesmente desiste de ir trabalhar.
- Demoras repetidas no deslocamento
- Falta de conforto ou segurança durante a viagem
- Necessidade de conexão entre vários meios de transporte
- Cansaço físico e mental provocado pelo vai-e-vem diário
Soluções personalizadas para o desafio da presença
É aí que o fretamento dedicado começa a ganhar espaço nas estratégias de gestão de pessoas. Diferente do transporte público ou de serviços pontuais, o fretamento dedicado cuida do trajeto do início ao fim. Empresas como a MOOVE, por exemplo, oferecem rotas desenhadas para atender os horários e endereços dos colaboradores da própria equipe, otimizando o trajeto e oferecendo mais flexibilidade no ponto de embarque e desembarque.
Cuidar do trajeto é cuidar das pessoas.
Como o fretamento dedicado reduz as faltas?
O principal é a previsibilidade. Com horários fixos e rotas acertadas, o colaborador sabe exatamente quando será buscado e quando será deixado no trabalho. O medo de perder o ônibus, saltar quilômetros longe do destino ou depender de caronas praticamente desaparece. E quanto menos obstáculos no caminho, menos desculpas para faltar.
Alguns pontos práticos dessa mudança:
- Menor risco de atrasos porque os percursos são estudados e ajustados para fugir dos maiores congestionamentos.
- Colaboradores chegam descansados e motivados, já que as vans são mais confortáveis do que o transporte público.
- Redução do estresse ligado ao deslocamento, diminuindo doenças ocupacionais relacionadas ao cansaço e ansiedade.
- Segurança aumenta, já que a van dedicada leva os passageiros diretamente ao destino, minimizando exposição a riscos no trajeto.
- Facilidade para realizar adaptações em casos de necessidade repentina, seja por mudanças de endereço ou por eventos especiais.
O impacto real para as grandes equipes
Grandes equipes trazem consigo desafios próprios: muitas pessoas, diferentes horários, bairros distantes e, claro, demandas únicas. O fretamento dedicado permite alinhar tudo isso, construindo uma solução junto ao cliente e ajustando rotas, veículos e processos conforme o quadro cresce ou muda.
Com o acompanhamento diário e ajustes em tempo real, como propõe a MOOVE, gestores têm acesso a informações estratégicas sobre frequência e pontualidade. A equipe responsável pode agir antes que o problema vire rotina.
A saúde do colaborador e o ambiente de trabalho
A saúde física e mental dos colaboradores está ligada ao trajeto. Um artigo na Revista Brasileira de Saúde Ocupacional mostra como obstáculos diários na rotina aumentam o adoecimento e reduzem a assiduidade. Espere menos dias perdidos quando o caminho até o escritório é mais simples e confortável.
Sem contar que, chegando no trabalho mais relaxados, os profissionais se engajam mais, sentem-se valorizados e colaboram melhor. Trocas de turno, reuniões cedo, mudanças de rota de última hora, situações estressantes ficam bem menos frequentes.
Um ciclo positivo para empresas e times
Quando o fretamento dedicado é inserido na cultura organizacional, ele vira um símbolo de cuidado real com as pessoas. A experiência confirma um ciclo interessante: mais conforto leva a menos faltas, que, por sua vez, resultam em equipes mais engajadas, produções mais estáveis e menor rotatividade.
Aliás, não podemos subestimar o valor do pertencimento. Segundo um estudo sobre educação corporativa e desempenho ocupacional, quando empresas investem em experiências positivas para o trabalhador, incluindo o próprio deslocamento, o resultado aparece até nos índices de retenção e entrega de resultados.
Mais presença. Menos preocupações.
Na prática: experiência MOOVE
A MOOVE tornou-se referência em fretamento dedicado com vans, priorizando rotas flexíveis e atendimento consultivo. Ao propor soluções personalizadas, desenhadas em conjunto com cada cliente, ela cria uma rotina mais leve, tranquiliza gestores e aproxima colaboradores do seu melhor desempenho.
- Vans modernas e confortáveis
- Equipe que monitora e ajusta rotas diariamente
- Atenção total nas necessidades dos colaboradores
No fim, o resultado aparece: menos atrasos, menos faltas e uma sensação positiva de que chegar ao trabalho pode, sim, ser a parte mais tranquila do dia.
Conclusão: caminhe junto, chegue junto
Se o caminho até o trabalho é cheio de obstáculos, as faltas se tornam quase inevitáveis. Mas, com um olhar atento para a mobilidade, como faz a MOOVE, o trajeto vira aliado, não problema. O fretamento dedicado transforma a relação entre empresa e equipe, promovendo presença, bem-estar e um clima que motiva o crescimento coletivo.
Quer tornar a rotina da sua equipe mais leve? Conheça as soluções em mobilidade corporativa da MOOVE e faça do trajeto parte do sucesso do seu negócio.
Perguntas frequentes sobre fretamento dedicado e absenteísmo
O que é fretamento dedicado?
Fretamento dedicado é um serviço de transporte coletivo exclusivo para colaboradores de uma empresa. Ao contrário de linhas convencionais, o veículo, como vans ou ônibus, realiza trajetos personalizados, adaptados aos horários e endereços dos funcionários, garantindo conforto, segurança e pontualidade.
Como o fretamento reduz faltas na equipe?
Ao proporcionar um trajeto confortável, direto e previsível, o fretamento dedicado diminui atrasos causados por transporte público ou trânsito complicado. Menos cansaço no deslocamento e mais segurança aumentam a assiduidade dos colaboradores, resultando em menos faltas e maior presença no trabalho.
Vale a pena contratar fretamento dedicado?
Para equipes grandes e com colaboradores vindos de regiões variadas, o fretamento dedicado pode ser uma alternativa interessante. O investimento é compensado pela redução de faltas, melhora do clima organizacional e ganho de tempo para colaboradores e empresa.
Quanto custa o fretamento dedicado?
Os valores variam de acordo com o tamanho da equipe, trajeto e tipo de veículo utilizado. Cada projeto é montado de forma personalizada, levando em conta detalhes como horários, pontos de embarque e desembarque e eventuais necessidades especiais. Para um orçamento, empresas como a MOOVE avaliam todas essas informações para chegar à melhor proposta.
Quais os benefícios do fretamento para empresas?
Entre os principais benefícios estão: redução de faltas e atrasos, melhor engajamento do time, redução do estresse no deslocamento, maior retenção de talentos e construção de um ambiente de trabalho mais saudável. O fretamento dedicado também melhora a imagem da empresa ao demonstrar cuidado com seu principal patrimônio: as pessoas.
